Ex-presidente Michele Bachelet chefiará ONU-Mulheres

O Secretário-Geral da ONU, Ban Ki-moon, nomeou a ex-presidente do Chile, Michele Bachelet, para chefiar a nova entidade das Nações Unidas, ONU-Mulheres.O anúncio foi feito nesta terça-feira em Nova York.

Assembleia Geral
Ao lado da vice-secretária-geral, Asha-Rose Migiro, Ban disse que Michele Bachelet trará para o cargo muita experiência, liderança global e estatura internacional. Para Ban, a entidade especializada em mulheres deve ajudar a alcançar as esperanças de milhões de mulheres e meninas em todo o mundo.

A nova entidade é uma fusão de quatro agências e fundos da ONU especializados em gênero incluindo o Unifem. O novo órgão foi aprovado pelas Assembleia Geral das Nações Unidas em julho.

O objetivo é acelerar o processo de empoderamento e autonomia das mulheres. Para Ban, juntar as quatro agências e fundos ajudará a reforçar a voz feminina numa discussão global. O ONU-Mulheres começará a operar com um orçamento de US$ 500 milhões, o equivalente a R$ 850 milhões.

Mônica Villela Grayley, da Rádio ONU

Eventos combatem discriminação no Estado

Iniciativas que combatem qualquer tipo de discriminação são muito legais e necessárias, e têm o total apoio deste blog.

Seminários reunirão servidores estaduais e municipais para destacar importância de evitar práticas contra grupos como negros e mulheres.

Seis agências da ONU e dois ministérios vão organizar uma série de seminários no Brasil para destacar a necessidade de o serviço público não discriminar grupos como mulheres e negros. A ideia é alertar gestores de políticas de gênero e igualdade racial de que a ação nas esferas governamentais pode contribuir para agravar ou reforçar os preconceitos de sexo e cor/raça.

O primeiro evento está sendo realizado nesta semana, com apoio de seis agências das Nações Unidas — PNUD, OIT (Organização Internacional do Trabalho), UNICEF (Fundo das Nações Unidas para a Infância), UNFPA (Fundo de População das Nações Unidas), UNIFEM (Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher) e UN-HABITAT (Programa das Nações Unidas para Assentamentos Humanos) — e organismos do governo brasileiro, como a Secretaria de Políticas para as Mulheres e a Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial.

Funcionários públicos estaduais especialistas em políticas públicas de gênero e raça estão reunidos em Brasília, entre segunda e quarta-feira, no Seminário e Oficina “Identificação e Abordagem do Racismo e do Sexismo Institucionais”.

Na abertura, estiveram presentes o recém-empossado coordenador-residente das Nações Unidas no Brasil, Jorge Chediek, a ministra da Secretaria de Políticas para as Mulheres, Nilcéa Freira, e o ministro da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, Eloi Ferreira de Araújo. O seminário integra o Programa Interagencial de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Etnia.

Ainda neste ano, outras atividades ligadas a racismo e sexismo serão promovidas no país, com o apoio das seis agências da ONU e do governo federal. A previsão é de levar a discussão regionalmente, em no mínimo cinco seminários e oficinas, um por região (Norte, Nordeste, Centro-Oeste, Sudeste e Sul).

Nos seminários, será abordado, por exemplo, quais ações devem ser tomadas para que um atendimento no posto de saúde não seja discriminatório. “É necessário trabalhar essas pessoas, capacitá-las, mas antes de qualquer coisa é preciso esclarecer sempre quais são os direitos assegurados pela legislação brasileira. Devemos romper a barreira da cegueira do racismo e sexismo”, afirma a organizadora do seminário e coordenadora do Programa Interagencial de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Etnia, Angela Fontes, do UNIFEM.

“Rediscutir, recolocar na pauta e trazer clareza nessa discussão com as gestoras e gestores é essencial para que se possa replicar esses temas para os Estados e posteriormente para as esferas municipais”, diz Angela.

Ela cita relatos de funcionários de hospitais públicos que se negam a administrar remédios para amenizar a dor do parto de mulheres negras, alegando que estas, por descenderem de escravos, são fortes e acostumadas às dores. “Presenciei também uma situação de descaso com um homem negro, dentro de um cartório. Era mais do que notável a má vontade que a pessoa tinha em atendê-lo, visto que ele era negro e pobre e provavelmente não teria dinheiro para pagar pela certidão, um direito assegurado pela legislação.”, afirma a coordenadora.

da Prima Página

http://www.pnud.org.br/

Universidades federais abrem inscrições para formar 6.700 pessoas em gestão de políticas públicas em gênero e raça

Um curso de formação que contribuirá diretamente para que 6.700 pessoas sejam mais atentas às questões de gênero e raça em nosso país. Imaginem a contribuição indireta desta ação... Isso é excelente!!

Curso gratuito será ministrado em 18 universidades federais das cinco regiões do País e atenderá pessoas de nível médio e superior. Inscrições já estão abertas na universidade do Pará.

Formar 6.700 gestores e gestoras para a condução das políticas públicas de gênero e raça. Esse é um dos objetivos do curso gratuito de formação em Gestão de Políticas Públicas em Gênero e Raça que será desenvolvido por 18 universidades federais das cinco regiões do País (lista completa abaixo), para pessoas de nível médio e superior. A iniciativa é resultado da parceria entre Ministério da Educação, Secretaria de Políticas para as Mulheres, Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher - UNIFEM Brasil e Cone Sul, Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada – IPEA e Centro Latino-Americano em Sexualidade e Direitos Humanos da Universidade do Estado do Rio de Janeiro – CLAM/UERJ.

O público-alvo é formado por servidoras e servidores dos três níveis da administração pública, integrantes dos Conselhos de Direitos da Mulher, dos Fóruns Intergovernamentais de Promoção da Igualdade Racial, dos Conselhos de Educação, gestores e gestoras das áreas de educação, saúde, trabalho, segurança e planejamento e dirigentes de organismos não governamentais ligados à temática de gênero e da igualdade etnicorracial.

O curso utiliza a plataforma da Universidade Aberta do Brasil, composto por um sistema integrado de universidades públicas através da metodologia da educação a distância com uso de ferramentas de aprendizagem e conteúdo ministrados pela internet. Estão programados de dois a três encontros presenciais.

A formação em gestão de políticas de gênero e raça é uma oportunidade para instrumentalizar gestores, interessados a ingressar na carreira de administração pública ou lideranças de ONGs para intervenção no processo de concepção, elaboração, implementação, monitoramento e avaliação dos programas e ações de forma a assegurar a transversalidade e a intersetorialidade de gênero e raça nas políticas públicas.

Formas de participação e conteúdo
São duas as modalidades de participação: Aperfeiçoamento, com carga horária total de 300 horas, para profissionais de nível médio; e de Especialização, com carga total de 380 horas, para profissionais de nível superior. Para a modalidade Especialização, ao final do curso, deverá ser apresentado um trabalho de conclusão de curso (TCC).

Os conteúdos estão divididos em seis módulos: Políticas Públicas e Promoção da Igualdade, Políticas Públicas e Gênero, Políticas Públicas e Raça, Estado e Sociedade e Gestão Pública. A coordenação e a definição de conteúdos são compartilhadas por pesquisadores e pesquisadoras de gênero e raça, entre os quais estão ativistas de mulheres, feministas e movimentos negro e de mulheres negras.

Inscrições abertas no Pará
As universidades federais de Minas Gerais e do Pará são as duas primeiras instituições a abrirem as inscrições. Na UFMG, foram disponibilizadas 500 vagas e o período de inscrições já se encerrou. A Universidade Federal do Pará recebe, até o dia 31 de maio, inscrições para as 300 vagas disponibilizadas para o curso. Conforme a coordenadora do curso na UFPA, Mônica Conrado, já foram preenchidas 200 vagas. Informações sobre dados e formulários de inscrição devem ser solicitados para a professora Mônica Conrado pelo e-mail mpconrado@uol.com.br.

Segundo as instituições organizadoras do curso, a expectativa é que durante o mês de junho as demais 16 universidades anunciem a abertura das inscrições. As universidades ofertam de 120 a 700 vagas, a depender do tamanho da turma definida pela coordenação do curso.10/05/2010

09h27 - Atualizado em 10/05/2010 09h33

http://www.unifem.org.br/